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Produkt zum Begriff Recht:

  • Dynamics 365 Human Resources
    Dynamics 365 Human Resources
    Dynamics 365 Human Resources – Optimieren Sie Ihr Personalmanagement Dynamics 365 Human Resources ist die umfassende Lösung für modernes Personalmanagement, die es Ihrem Unternehmen ermöglicht, die Effizienz zu steigern und Ihre Mitarbeiter zu fördern. Mit einer vollständig integrierten HR-Plattform unterstützt Dynamics 365 Human Resources Sie dabei, Routineaufgaben zu automatisieren, Mitarbeiterprofile zentral zu verwalten und die Weiterentwicklung Ihrer Teams zu fördern. Produktivität steigern und Mitarbeiter unterstützen Dynamics 365 Human Resources erleichtert es Ihrem Personal, das Saldo der arbeitsfreien Zeit einzusehen und Urlaubsanträge direkt in Microsoft Teams einzureichen. Durch die nahtlose Integration in Microsoft Teams und andere HR-Lösungen wie Gehaltsabrechnung und Talentmanagement wird die Produktivität Ihrer Mitarbeiter erheblich gesteigert. Mitarbeiterprofile zentralisieren Zentralisieren Sie Ihre Mitarbeiterdaten und fördern Sie den Austausch im Unternehmen. Dynamics 365 Human Resources bietet umfangreiche Profile, die Karriereleistungen, Fähigkeiten, Zertifizierungen und Interessen Ihrer Mitarbeiter erfassen. So haben sowohl Mitarbeiter als auch Manager jederzeit Zugriff auf alle relevanten Informationen. Mitarbeiter stärken und Weiterentwicklung beschleunigen Geben Sie Ihren Mitarbeitern einfachen Zugriff auf Schulungen, Leistungsnachverfolgung und Zielsetzungen. Dynamics 365 Human Resources unterstützt Sie dabei, die Weiterentwicklung Ihrer Teams zu fördern, indem es Schulungen und Zertifizierungen effizient verwaltet und nachverfolgt. Automatisierung und Effizienzsteigerung Beschleunigen Sie Ihre HR-Prozesse durch die Automatisierung von Geschäftsabläufen und die Verwaltung von Teamleistung und Feedback. Routineaufgaben werden schneller erledigt, sodass Manager sich auf strategische Aufgaben konzentrieren können. Mit Tools, die Organisationshierarchien, Mitarbeiterdatensätze und Stellenbeschreibungen exakt widerspiegeln, wird die Komplexität reduziert und die Effizienz gesteigert. Nahtlose Integration und umfassende Funktionalität Dynamics 365 Human Resources lässt sich nahtlos mit anderen HR-Lösungen verbinden, einschließlich Gehaltsabrechnung, Talentmanagement, Personalbeschaffung und LinkedIn. Außerdem profitieren Sie von einer einfachen digitalen Personalverwaltung, die internationale Vorschriften für Urlaubs- und Abwesenheitsprogramme berücksichtigt. Die Lösung bietet eine vollständige Integration in die Power Platform und Power BI für bessere Insights und eine gezielte Einsatzplanung Ihres Personals. Highlights und Funktionen im Überblick Einfache digitale Personalverwaltung durch genaue Abbildung von Organisationsstrukturen und Mitarbeiterdatensätzen Flexibilität bei der Entwicklung und Automatisierung von globalen Vergütungsplänen Nahtlose Integration in Microsoft Teams für Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement Effiziente Verbindung mit Lohnabrechnungssystemen und umfassende Betriebsausgabennachverfolgung durch Integration mit Dynamics 365 Finance Komplette Verwaltung des Recruitings und Integration von LinkedIn Talent Solutions Erstellen Sie problemlos konforme und wettbewerbsfähige Programme, die den sich ändernden globalen Vorschriften entsprechen. Entwickeln Sie Vergütungsprogramme auf der Grundlage definierter Richtlinien und passen Sie diese problemlos an, um unternehmensweite Rollouts zu automatisieren. Transformieren Sie die Leistungsverwaltung mit flexiblen, konfigurierbaren Self-Service-Registrierungstools, die Lebensereignisse berücksichtigen. Erledigen Sie Gehaltsabrechnungen, Budgets und Steuererklärungen durch die Integration mit Gehaltsabrechnungsanbietern für eine umfassende Nachverfolgung der Betriebsausgaben. Finden Sie Kandidaten und verwalten Sie die Rekrutierung durch die Integration mit Talentakquisitionssystemen wie LinkedIn Talent Solutions. Erhöhte Sicherheit, Datenschutz und Compliance durch Anbindung an Microsoft Azure
    Preis: 2205.95 € | Versand*: 0.00 €
  • IT-Recht
    IT-Recht
    IT-Recht , Zum Werk Die Neuauflage des bisher in der Münchener Anwaltshandbuchreihe erschienenen Werks vermittelt seinen Lesern nicht nur solides rechtliches Grundlagenwissen, sondern auch das technische und wirtschaftliche Verständnis für aktuelle Schlüsseltechnologien und weist den Weg zur Lösung der damit verbundenen rechtlichen Herausforderungen. Die Neuauflage wurde grundlegend überarbeitet und erweitert. Sie eignet sich nicht nur zur Vorbereitung auf die Fachanwaltsprüfung, sondern ebenso als Arbeitshilfe für den Inhouse-Counsel und Unternehmensjuristen, der sich mit überschaubarem Zeitaufwand über die aktuellen "Brennpunkte" der digitalen Transformation in der Industrie informieren will und einen kompakten Werkzeugkasten mit Praxisbeispielen und Formulierungshilfen benötigt. Dem Online-Handel mit besonderen Produkten und den Rechtsfragen der zunehmend angebotenen e-Health-Dienste sind eigene Teile zugewiesen. Inhalt Teil 1. Hardware Teil 2. Software Teil 3. Schutz von Datenbanken, Computerspielen und Webangeboten Teil 4. Öffentliche Vergabe von IT-Leistungen Teil 5. E-Commerce Teil 6. Daten - u.a. Big Data Teil 7. Informationssicherheit Teil 8. Kommunikationsnetze und Dienste Teil 9. Künstliche Intelligenz Teil 10. Das (industrial) Internet of things Teil 11. Cloud Computing Teil 12. Digital Escrow Teil 13. e-health Teil 14. Digitale Transformation in der Industrie Teil 15. Social Media Teil 16. Kryptowährungen Teil 17. Augmented Reality Teil 18. Verfahrens- und Prozessführung, alternative Streitbeilegung Teil 19. Straf- und Strafprozessrecht Vorteile auf einen Blick schnelle Vermittlung der Grundzüge des IT-Rechts bei gleichzeitig vertiefter Darstellung wichtiger Detailfragen praxisgerechte Darstellung aktueller Entwicklungen und ihrer wirtschaftlichen und rechtlichen Bedeutung leicht verständliche Aufbereitung technischer Hintergründe - kein technisches Sonderwissen notwendig Praktikertipps, Beispiele und Formulierungsvorschläge zu allen Teilbereichen des IT-Rechts Hintergrundinformationen Berücksichtigung bevorstehender Gesetzesnovellen Zielgruppe CEOs, CIOs und Justiziare von Unternehmen, IT-Verantwortliche in Behörden und Organisationen, Berater, Rechtsanwälte, Richter und Verbände. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 4. Auflage, Erscheinungsjahr: 20210328, Produktform: Leinen, Redaktion: Leupold, Andreas~Wiebe, Andreas~Glossner, Silke, Auflage: 21004, Auflage/Ausgabe: 4. Auflage, Keyword: Verträge; Elektronischer Rechtsverkehr; Datenschutz; Telekommunikationsrecht; eCommerce; IT-Vertrag; Cloud Computing; Datenschutzrecht; Internet; E-Mail, Fachschema: EDV / Theorie / Recht~Recht (EDV)~Handelsrecht~Informationstechnologie~IT~Technologie / Informationstechnologie~Unternehmensrecht~Wettbewerbsrecht - Wettbewerbssache, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Gesellschafts-, Handels- und Wettbewerbsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: LXX, Seitenanzahl: 1774, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: Verlag C.H. Beck oHG, Länge: 245, Breite: 175, Höhe: 61, Gewicht: 1948, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406648458 9783406614293 9783406570520, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 161766
    Preis: 189.00 € | Versand*: 0 €
  • Metaverse und Recht
    Metaverse und Recht
    Metaverse und Recht , Zum Werk Das Metaverse ist eine virtuelle Welt, in der Menschen zusammenzukommen und miteinander interagieren können. Teilweise wird auch von einer neuen Generation des Internets gesprochen, die sowohl die Arbeitswelt als auch viele Bereiche der Freizeit verändern wird. Das Metaverse gewinnt derzeit stark an wirtschaftlicher Bedeutung. Viele Unternehmen, nicht nur aus dem Tech-, sondern auch aus traditionellen Bereichen, investieren große Summen, um das Potenzial der neuen Technologie frühzeitig für sich nutzen zu können. Im Metaverse stellen sich rechtliche Fragen aus ganz unterschiedlichen Rechtsgebieten, insbesondere aus den Bereichen IP-Recht, Datenschutzrecht, Cybersecurity, Kartellrecht, Regulatory, Banking & Finance, Gesellschaftsrecht, Steuerrecht, Arbeitsrecht, IPR und Dispute Resolution. Teilweise kann für die rechtliche Beurteilung auf Grundsätze aus der analogen Welt zurückgegriffen werden. In anderen Bereichen ist es jedoch erforderlich, juristisches Neuland zu beschreiten. Das Handbuch stellt in kompakter Form die wesentlichen rechtlichen Probleme dar und bietet praxisorientierte Lösungsansätze für Unternehmen und deren Beratende. Vorteile auf einen Blick neue Technologie mit großem Potenzial praxisnahe Darstellung alle relevanten Rechtsgebiete abgedeckt Zielgruppe Für Anwaltschaft und Rechtsabteilungen in Unternehmen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230519, Produktform: Kartoniert, Redaktion: Wagner, Eric~Holm-Hadulla, Moritz~Ruttloff, Marc, Auflage: 23001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Keyword: Datenschutzrecht; Cyber-Securiy; Web3; NFT; Blockchain, Fachschema: Copyright~Geistiges Eigentum~Urheberrecht - Urheberrechtsgesetz - UrhG~Handelsrecht~Unternehmensrecht~Wettbewerbsrecht - Wettbewerbssache, Fachkategorie: Gesellschafts-, Handels- und Wettbewerbsrecht, allgemein, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Gewerblicher Rechtsschutz, Geistiges Eigentum, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XXVIII, Seitenanzahl: 298, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: Verlag C.H. Beck oHG, Länge: 236, Breite: 155, Höhe: 20, Gewicht: 536, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2902613
    Preis: 69.00 € | Versand*: 0 €
  • Recht gegen rechts
    Recht gegen rechts
    Recht gegen rechts , Der jährliche Bericht über rechtsextreme Tendenzen in der Rechtsprechung: Die Feinde der Demokratie sind so erfolgreich wie noch nie in der Geschichte der Bundesrepublik. Sie verschieben die Grenzen, die das Grundgesetz vorgibt. Im Report »Recht gegen rechts« 2023 beschreiben prominente Autorinnen und Autoren die wichtigsten Fälle. Eine dringliche Bestandsaufnahme der Reaktion von Politik und Justiz auf die wachsende Gefahr von rechts.  Vom sächsischen Verfassungsschutz offiziell als Rechtsextremist eingestuft, kehrt Jens Maier dennoch in sein früheres Amt als Richter zurück. Bei Demonstrationen gegen die Corona-Maßnahmen sind Holocaust-Relativierungen sehr häufig, doch die Justiz zögert, dies anzuklagen. Polen macht rechtswidrig die Grenze für Flüchtlinge dicht, und der deutsche Staat spielt mit. Außerdem geht es um den Strafprozess zum »NSU 2.0«-Skandal, das Verfahren gegen den Rechtsterroristen Franco A. und viele weitere Themen.  Mit Beiträgen u.a. von Seda Basay-Yildiz, Tobias Singelnstein, Mehmet Gürcan Daimagüler, Christina Schmidt und Christina Clemm.  Der Report wird herausgegeben von Nele Austermann, Andreas Fischer-Lescano, Heike Kleffner, Kati Lang, Maximilian Pichl, Ronen Steinke und Tore Vetter. Die Herausgeber*innen sind Journalist*innen und kritische Jurist*innen, die sich von einer Grundeinsicht leiten lassen: Rechtsextreme verstehen das Recht als Arena ihrer politischen Kämpfe und versuchen, es für ihre Zwecke auszunutzen. Wenn alle diese Versuche dokumentiert und bewertet werden, ist ein wichtiger Schritt getan, um sich besser wehren zu können.  Mit freundlicher Unterstützung der Universität Bremen, der Amadeu Antonio Stiftung, der Friedrich-Naumann-Stiftung, des Republikanischen Anwältinnen- und Anwälteverein und der ZEIT-Stiftung. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
    Preis: 20.00 € | Versand*: 0 €

  • Ist Arbeitsrecht Öffentliches Recht?

    Ist Arbeitsrecht Öffentliches Recht? Nein, Arbeitsrecht ist ein Teil des Privatrechts, da es die rechtlichen Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern regelt. Es umfasst Themen wie Arbeitsverträge, Arbeitsbedingungen, Kündigungen und Arbeitsschutz. Im Gegensatz dazu regelt das Öffentliche Recht die Beziehungen zwischen dem Staat und seinen Bürgern sowie zwischen den verschiedenen staatlichen Organen. Dazu gehören Verfassungsrecht, Verwaltungsrecht und Strafrecht. Arbeitsrecht ist also ein Teil des Privatrechts und nicht des Öffentlichen Rechts.

  • Was macht die Abteilung Human Resources?

    Die Abteilung Human Resources ist für die Personalverwaltung und -entwicklung in einem Unternehmen zuständig. Sie rekrutiert neue Mitarbeiter, führt Bewerbungsgespräche, erstellt Arbeitsverträge und organisiert Einarbeitungsprogramme. Zudem kümmert sie sich um die Weiterbildung der Mitarbeiter, die Mitarbeiterbetreuung sowie um die Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorschriften. Die Abteilung Human Resources ist auch Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zu Gehalt, Urlaub, Krankheit und anderen personalrelevanten Themen.

  • Was ist ein Human Resources Generalist?

    Was ist ein Human Resources Generalist? Ein Human Resources Generalist ist ein Fachmann im Bereich Personalwesen, der eine Vielzahl von Aufgaben im Personalbereich ausführt. Dazu gehören die Rekrutierung neuer Mitarbeiter, die Durchführung von Mitarbeitertrainings, die Verwaltung von Leistungsbeurteilungen und die Umsetzung von Unternehmensrichtlinien. Der HR Generalist arbeitet eng mit Mitarbeitern auf allen Ebenen des Unternehmens zusammen, um sicherzustellen, dass die Personalbedürfnisse erfüllt werden und ein positives Arbeitsumfeld geschaffen wird. In kleinen Unternehmen übernimmt der HR Generalist oft alle HR-Aufgaben, während in größeren Unternehmen spezialisiertere HR-Rollen existieren.

  • Was ist Human Resources auf Deutsch?

    Was ist Human Resources auf Deutsch? Human Resources auf Deutsch wird als Personalwesen oder Personalabteilung bezeichnet. Diese Abteilung ist für die Verwaltung und Entwicklung von Mitarbeitern in einem Unternehmen zuständig. Dazu gehören Aufgaben wie Personalbeschaffung, -entwicklung, -betreuung und -administration. Das Ziel von Human Resources ist es, die Mitarbeiter optimal zu fördern und zu unterstützen, um so zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.

Ähnliche Suchbegriffe für Recht:

Human
Resources
Mitarbeiter
Unternehmen
Entwicklung
Abteilung
Arbeitsrecht
Mitarbeitern
Verwaltung
Generalist
  • Recht der Informationssicherheit
    Recht der Informationssicherheit
    Recht der Informationssicherheit , Zum Werk Das Recht der Informationssicherheit hat in den letzten Jahren erheblich an Relevanz gewonnen. Dabei stellt es eine außerordentlich komplexe Materie nicht nur in juristischer Hinsicht dar. Die Herausforderungen an die Rechtsanwenderinnen und Rechtsanwender sind zahlreich: es fehlt an einer einheitlichen und umfassenden kodifizierten Regelung des Rechtsgebiets, begleitende Literatur der vielfach neuen Regelungen ist bislang rar gesät und im Rahmen der compliance- und praxisgerechten Umsetzung der Vorschriften müssen intensive Überschneidung mit technisch organisatorischen Anforderungen berücksichtigt werden. Hinzu kommt die zunehmende Vielfalt an Rechtsvorschriften mit einem (nicht immer klar ersichtlichen) Bezug zur Informationssicherheit, die durch den deutschen und den europäischen Gesetzgeber erlassen wurden und werden. Deshalb erscheint dieser Kommentar, der sich intensiv und interdisziplinär mit den aktuellen Rechtsgrundlagen der Informationssicherheit in Deutschland und in Europa befasst. Als erster Kommentar dieser Art auf dem Buchmarkt bietet er eine systematische Aufschlüsselung der relevanten Gesetze und Rechtsvorschriften, stellt kompakt und praxisnah dar, welche Anforderungen diese vermitteln, und wie sie interessengerecht umzusetzen sind. Vorteile auf einen Blick erstmals als Kommentar in einem Band: alle wichtigen Vorschriften zum Recht der Informationssicherheit, übersichtlich und detailliert aufbereitet verständliche, problemorientierte und systematische Darstellung unerlässliches Hilfsmittel in der täglichen Beratungsarbeit und der rechtswissenschaftlichen Forschung zur Informationssicherheit berücksichtigt bereits die Neuerungen durch IT-Sicherheitsgesetz 2.0, TelekommunikationsmodernisierungsG und die 2. Änderungsverordnung zur BSI-KritisV Zielgruppe Für IT-Sicherheitsberatung und -verantwortliche, CISOs, Zertifizierer, Behörden, Gerichte, Forschungseinrichtungen, Syndikusanwaltschaft und Rechtsanwaltschaft sowie Compliance-Verantwortliche. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: Neuauflage, Erscheinungsjahr: 20230324, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Gelbe Erläuterungsbücher##, Redaktion: Kipker, Dennis-Kenji~Reusch, Philipp~Ritter, Steve, Auflage: 23000, Auflage/Ausgabe: Neuauflage, Keyword: ENISA; KRITIS; Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik; IT-Sicherheitskennzeichen; Netz- und Informationssicherheit, Fachschema: E-Business~Electronic Commerce - E-Commerce~E-Venture~Internet / Electronic Commerce~Net Economy~Handelsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Recht des E-Commerce, Internetrecht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XXXV, Seitenanzahl: 1032, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: Verlag C.H. Beck oHG, Länge: 201, Breite: 142, Höhe: 60, Gewicht: 1194, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
    Preis: 139.00 € | Versand*: 0 €
  • KI und Recht
    KI und Recht
    KI und Recht , Künstliche Intelligenz (KI) revolutioniert die Geschäftswelt und bietet Unternehmen vielfältige Vorteile. Unternehmen setzen KI in verschiedensten Bereichen ein, um ihre Effizienz zu steigern und neue Möglichkeiten zu erschließen. In der Produktion optimiert KI Prozesse durch präzise Vorhersagen und Automatisierung. Im Kundenservice revolutionieren Chatbots und Sprachassistenten die Interaktion mit Kunden, auch in der Wirtschaftsprüfung kann KI zum Einsatz kommen. Ein aktuell großes Anwendungsfeld ist die Entscheidungsunterstützung und -findung. KI-Systeme können in Sekundenschnelle große Datenmengen analysieren und daraus wertvolle Erkenntnisse ableiten, die menschlichen Entscheidungsträgern als Grundlage dienen. Dies erhöht nicht nur die Geschwindigkeit, sondern oft auch die Qualität der Entscheidungen. Für die Zukunft sind noch keine Grenzen absehbar - und gerade deshalb ist es essenziell, rechtliche Rahmenbedingungen zu diskutieren und zu gestalten. Dieser Band analysiert und diskutiert vielfältige Fragestellungen: Im Umfeld von Haftung und Zurechnung, Compliance und Aufsichtsrecht, Einsatz von KI-Tools in Unternehmen, Ethik und Grundrechten, Anwendung von KI in der Jahresabschlussprüfung, den Bedrohungen durch missbräuchliche Nutzung im Rahmen der Cyberkriminalität sowie den rechtlichen Herausforderungen einer Entwicklung zu einer starken KI werden Impulse für Unternehmen, für die Rechtsberatung und für Studierende gleichermaßen präsentiert. Zukünftig wird es entscheidend sein, klare Regelungen für den Einsatz von KI zu haben, die Innovationen nicht behindern, aber gleichzeitig den Schutz von Individuen und die Einhaltung ethischer Prinzipien sicherstellen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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