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  • Dynamics 365 Human Resources
    Dynamics 365 Human Resources
    Dynamics 365 Human Resources – Optimieren Sie Ihr Personalmanagement Dynamics 365 Human Resources ist die umfassende Lösung für modernes Personalmanagement, die es Ihrem Unternehmen ermöglicht, die Effizienz zu steigern und Ihre Mitarbeiter zu fördern. Mit einer vollständig integrierten HR-Plattform unterstützt Dynamics 365 Human Resources Sie dabei, Routineaufgaben zu automatisieren, Mitarbeiterprofile zentral zu verwalten und die Weiterentwicklung Ihrer Teams zu fördern. Produktivität steigern und Mitarbeiter unterstützen Dynamics 365 Human Resources erleichtert es Ihrem Personal, das Saldo der arbeitsfreien Zeit einzusehen und Urlaubsanträge direkt in Microsoft Teams einzureichen. Durch die nahtlose Integration in Microsoft Teams und andere HR-Lösungen wie Gehaltsabrechnung und Talentmanagement wird die Produktivität Ihrer Mitarbeiter erheblich gesteigert. Mitarbeiterprofile zentralisieren Zentralisieren Sie Ihre Mitarbeiterdaten und fördern Sie den Austausch im Unternehmen. Dynamics 365 Human Resources bietet umfangreiche Profile, die Karriereleistungen, Fähigkeiten, Zertifizierungen und Interessen Ihrer Mitarbeiter erfassen. So haben sowohl Mitarbeiter als auch Manager jederzeit Zugriff auf alle relevanten Informationen. Mitarbeiter stärken und Weiterentwicklung beschleunigen Geben Sie Ihren Mitarbeitern einfachen Zugriff auf Schulungen, Leistungsnachverfolgung und Zielsetzungen. Dynamics 365 Human Resources unterstützt Sie dabei, die Weiterentwicklung Ihrer Teams zu fördern, indem es Schulungen und Zertifizierungen effizient verwaltet und nachverfolgt. Automatisierung und Effizienzsteigerung Beschleunigen Sie Ihre HR-Prozesse durch die Automatisierung von Geschäftsabläufen und die Verwaltung von Teamleistung und Feedback. Routineaufgaben werden schneller erledigt, sodass Manager sich auf strategische Aufgaben konzentrieren können. Mit Tools, die Organisationshierarchien, Mitarbeiterdatensätze und Stellenbeschreibungen exakt widerspiegeln, wird die Komplexität reduziert und die Effizienz gesteigert. Nahtlose Integration und umfassende Funktionalität Dynamics 365 Human Resources lässt sich nahtlos mit anderen HR-Lösungen verbinden, einschließlich Gehaltsabrechnung, Talentmanagement, Personalbeschaffung und LinkedIn. Außerdem profitieren Sie von einer einfachen digitalen Personalverwaltung, die internationale Vorschriften für Urlaubs- und Abwesenheitsprogramme berücksichtigt. Die Lösung bietet eine vollständige Integration in die Power Platform und Power BI für bessere Insights und eine gezielte Einsatzplanung Ihres Personals. Highlights und Funktionen im Überblick Einfache digitale Personalverwaltung durch genaue Abbildung von Organisationsstrukturen und Mitarbeiterdatensätzen Flexibilität bei der Entwicklung und Automatisierung von globalen Vergütungsplänen Nahtlose Integration in Microsoft Teams für Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement Effiziente Verbindung mit Lohnabrechnungssystemen und umfassende Betriebsausgabennachverfolgung durch Integration mit Dynamics 365 Finance Komplette Verwaltung des Recruitings und Integration von LinkedIn Talent Solutions Erstellen Sie problemlos konforme und wettbewerbsfähige Programme, die den sich ändernden globalen Vorschriften entsprechen. Entwickeln Sie Vergütungsprogramme auf der Grundlage definierter Richtlinien und passen Sie diese problemlos an, um unternehmensweite Rollouts zu automatisieren. Transformieren Sie die Leistungsverwaltung mit flexiblen, konfigurierbaren Self-Service-Registrierungstools, die Lebensereignisse berücksichtigen. Erledigen Sie Gehaltsabrechnungen, Budgets und Steuererklärungen durch die Integration mit Gehaltsabrechnungsanbietern für eine umfassende Nachverfolgung der Betriebsausgaben. Finden Sie Kandidaten und verwalten Sie die Rekrutierung durch die Integration mit Talentakquisitionssystemen wie LinkedIn Talent Solutions. Erhöhte Sicherheit, Datenschutz und Compliance durch Anbindung an Microsoft Azure
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  • Who's That Flying?!
    Who's That Flying?!
    Who's That Flying?!
    Preis: 3.17 € | Versand*: 0.00 €
  • Dynamics 365 Partner Sandbox Human Resources
    Dynamics 365 Partner Sandbox Human Resources
    Dynamics 365 Partner Sandbox Human Resources Die Dynamics 365 Partner Sandbox Human Resources ist eine leistungsstarke und flexible Lösung, die speziell für Microsoft-Partner entwickelt wurde, um Personalmanagementprozesse in einer sicheren und isolierten Umgebung zu testen und zu optimieren. Diese Sandbox bietet Unternehmen die Möglichkeit, HR-Lösungen zu entwickeln und zu implementieren, die die Effizienz und Genauigkeit bei der Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Benefits und mehr verbessern. Vorteile der Dynamics 365 Partner Sandbox Human Resources Effizientes HR-Management: Optimieren Sie Ihre Personalmanagementprozesse mit einer umfassenden Lösung, die alle wichtigen HR-Funktionen in einer Plattform integriert. Sicheres Testen: Entwickeln und testen Sie HR-Lösungen in einer isolierten Sandbox-Umgebung, bevor sie in die Produktionsumgebung implementiert werden. Einfache Integration: Die Sandbox lässt sich nahtlos in bestehende Dynamics 365-Lösungen und andere Microsoft-Dienste integrieren, um eine ganzheitliche HR-Strategie zu gewährleisten. Datenanalyse und Berichterstattung: Verfolgen und analysieren Sie wichtige HR-Daten, um fundierte Entscheidungen zu treffen und Ihre Personalstrategie kontinuierlich zu verbessern. Skalierbarkeit: Die Lösung ist skalierbar und kann an die Bedürfnisse sowohl kleiner als auch großer Unternehmen angepasst werden. Funktionen Die Dynamics 365 Partner Sandbox Human Resources bietet eine Vielzahl von Funktionen, die speziell darauf ausgelegt sind, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre HR-Prozesse effizient zu verwalten und zu optimieren: Mitarbeiterverwaltung: Verwalten Sie Mitarbeiterprofile, Vertragsdaten und organisatorische Strukturen in einer zentralen Plattform. Lohn- und Gehaltsabrechnung: Automatisieren Sie Gehaltsabrechnungen und behalten Sie den Überblick über Löhne, Steuern und Abzüge. Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement: Verwalten Sie Urlaubsanträge und Abwesenheiten effizient, um die Produktivität aufrechtzuerhalten. Performance-Management: Setzen Sie Ziele und bewerten Sie die Leistung Ihrer Mitarbeiter mit integrierten Tools zur Mitarbeiterentwicklung. Benefits-Verwaltung: Verwalten Sie Mitarbeiter-Benefits und sorgen Sie dafür, dass alle Mitarbeiter die ihnen zustehenden Leistungen erhalten. Daten-Compliance: Stellen Sie sicher, dass alle HR-Daten den geltenden Datenschutzbestimmungen entsprechen.
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  • Gutter Games Ltd.: Beat That!
    Gutter Games Ltd.: Beat That!
    Beat That! , Das verrückte Spiel der rasenden Herausforderungen! Macht euch schon mal locker, denn jetzt müsst ihr werfen, kippen, stapeln, schnipsen, hüpfen, pusten, balancieren und katapultieren, um das verrückteste Partyspiel der Welt zu gewinnen! Ziel ist, möglichst viele Punkte zu sammeln, indem ihr darauf wettet, mithilfe verschiedener, anscheinend beliebiger Gegenstände eine Reihe irrwitziger Herausforderungen zu bestehen. Macht euch für den ultimativen Wettkampf bereit, denn alle Spieler messen ihr Können an den gleichen Herausforderungen! Dieses schnelle, lustige Partyspiel ist sowohl für Kinder als auch Erwachsene ideal und garantiert Lachkrämpe ohne Ende! , >
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  • Wer ist That Poppy?

    That Poppy ist eine US-amerikanische Sängerin, Songwriterin, Schauspielerin und YouTuberin. Sie wurde bekannt durch ihre Musikvideos auf YouTube und ihre eigenwillige, oft surreal anmutende Ästhetik. That Poppy hat eine treue Fangemeinde und wird für ihre kreative und experimentelle Herangehensweise an Musik und Kunst geschätzt. Sie hat bereits mehrere EPs und Singles veröffentlicht und arbeitet kontinuierlich an neuen Projekten.

  • Was bedeutet "Crank That"?

    "Crank That" ist ein Slang-Ausdruck, der oft in der Hip-Hop-Kultur verwendet wird. Es bedeutet, dass man etwas aufdreht oder auf Hochtouren bringt, sei es Musik, Energie oder eine bestimmte Aktivität. Der Ausdruck wurde besonders bekannt durch den gleichnamigen Song von Soulja Boy aus dem Jahr 2007.

  • Was macht die Abteilung Human Resources?

    Die Abteilung Human Resources ist für die Personalverwaltung und -entwicklung in einem Unternehmen zuständig. Sie rekrutiert neue Mitarbeiter, führt Bewerbungsgespräche, erstellt Arbeitsverträge und organisiert Einarbeitungsprogramme. Zudem kümmert sie sich um die Weiterbildung der Mitarbeiter, die Mitarbeiterbetreuung sowie um die Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorschriften. Die Abteilung Human Resources ist auch Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zu Gehalt, Urlaub, Krankheit und anderen personalrelevanten Themen.

  • Was ist ein Human Resources Generalist?

    Was ist ein Human Resources Generalist? Ein Human Resources Generalist ist ein Fachmann im Bereich Personalwesen, der eine Vielzahl von Aufgaben im Personalbereich ausführt. Dazu gehören die Rekrutierung neuer Mitarbeiter, die Durchführung von Mitarbeitertrainings, die Verwaltung von Leistungsbeurteilungen und die Umsetzung von Unternehmensrichtlinien. Der HR Generalist arbeitet eng mit Mitarbeitern auf allen Ebenen des Unternehmens zusammen, um sicherzustellen, dass die Personalbedürfnisse erfüllt werden und ein positives Arbeitsumfeld geschaffen wird. In kleinen Unternehmen übernimmt der HR Generalist oft alle HR-Aufgaben, während in größeren Unternehmen spezialisiertere HR-Rollen existieren.

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  • You're That Bitch (Rock, Bretman)
    You're That Bitch (Rock, Bretman)
    You're That Bitch , ?This book is hilarious and that bitch made me laugh out loud.??Chelsea Handler A chaotically joyous collection of essays from one of the original influencers and the internet's sweetheart, Bretman "The Baddest" Rock. Hilarious and earnest, this collection of essays, drawings, recipes, how-tos and never-before-seen photos goes far beyond what we know of Bretman Rock from social media. Who is Bretman Rock Sacayanan behind the screen and how did he become the original superstar influencer and today's beloved best friend of the internet? You're That Bitch welcomes you into Bretman Rock's world?from how his childhood in the Philippines, his family, Filipino culture, and being a first-generation immigrant helped shape him into who he is today. Peek into how Bretman became a social media sensation at the precocious age of 14, balancing living a glamorous jet-setting lifestyle on weekends while still serving lunch at his school's cafeteria, running as a varsity track-star, and making honor roll during the week. With his signature honesty, this is an unfiltered and unprecedented look at what it means to be one of the first digital celebrities and that bitch---from dealing with cancel culture, drama and heartbreak, to what it means to love yourself and your community. From the funniest and undeniably cutest person on the internet, this is a book for the weirdos and for the bad bitches . . . this book is for you! , > , Erscheinungsjahr: 20230214, Produktform: Leinen, Autoren: Rock, Bretman, Abbildungen: color photographs throughout, Themenüberschrift: BIOGRAPHY & AUTOBIOGRAPHY / Personal Memoirs~HUMOR / Form / Essays, Keyword: books; book; movie; 2023; white; nonfiction; gift; gay; lesbian; 2023 books; funny gifts; prime; bell; best; list; memoirs; comedy; short stories; santa; ebooks; tom; new; one; historical; biography books; biographies; funny books; self help; autobiographies; makeup; youtube; white elephant gifts; book club; stocking; hunting; secret santa gifts; funny stocking stuffers; college; crime; elephant; flower; sleep; lgbtq; funny; time; true; mafia; two; philippines; ten; joe; secret; read; lgbt; meme; get; libby; still; short; tell; people; thousand; row; friend; filipino; biography; lgbtqia; humor; hawaii; autobiography; manson; story; study; charles; nonbinary; memoir; celebrity; york; gift boo, Fachschema: Englische Bücher / Biografie, Erinnerung~Humor~Erotik / Homoerotik~Gender Studies / Homosexualität (LGBTQ)~Homosexualität (LGBTQ), Fachkategorie: Biografien: allgemein~Memoiren, Berichte/Erinnerungen~Humor: Sammlungen und Anthologien, Interesse Alter: Bezug zu asiatischen Amerikanern / Amerikanern mit pazifischen Wurzeln~Bezug zu Schwulen & Lesben, Imprint-Titels: Harper, Warengruppe: HC/Belletristik/Biographien, Erinnerungen, Fachkategorie: Homosexualität, Text Sprache: eng, Seitenanzahl: XIV, Seitenanzahl: 252, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Harper Collins Publ. USA, Verlag: Harper Collins Publ. USA, Länge: 232, Breite: 156, Höhe: 29, Gewicht: 586, Produktform: Gebunden, Genre: Importe, Genre: Importe, Herkunftsland: VEREINIGTE STAATEN VON AMERIKA (US), Katalog: LIB_ENBOOK, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Internationale Lagertitel, Katalog: internationale Titel, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
    Preis: 23.26 € | Versand*: 0 €
  • Adams, Robert: Words That Helped
    Adams, Robert: Words That Helped
    Words That Helped , This volume is a personal compilation of quotations that have played a vital role in orienting Robert Adams' life as a photographer. Copied down in private notebooks collected over six decades and now edited for the general reader, this meditative tapestry of words addresses the question: "What are the facts of our situation, and how might we respond?" From poets, novelists and songwriters to painters, photographers and more, the book features quotations from a revealing array of historic and contemporary figures including Diane Arbus, Ingmar Bergman, Paul Cézanne, Emily Dickinson, Dag Hammarskjöld, Dorothea Lange, Fran Lebowitz and Alfred Stieglitz. Adams has grouped these quotations into sections that correspond to the larger motifs in his oeuvre, such as "Walking," "Night" and "Long Views." Taken together, they suggest the lineaments of an autobiography, one aimed at helping others by means of lived experience recorded in words. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
    Preis: 40.00 € | Versand*: 0 €
  • Eat that Frog (Tracy, Brian)
    Eat that Frog (Tracy, Brian)
    Eat that Frog , So holen Sie mehr raus aus Ihrem Tag! Es gibt einfach nicht genug Zeit für alles auf unserer To-do-Liste. Und wird es niemals geben. Denn in unserer dynamischen und flexiblen Welt scheinen die Aufgaben immer zahlreicher und dringender zu werden. Erfolgreiche Menschen versuchen nicht, alles zu erledigen. Sie lernen stattdessen, sich auf die wichtigsten Aufgaben zu konzentrieren und sicherzustellen, dass diese erledigt werden. Sie "essen ihre Frösche". Ein altes amerikanisches Sprichwort besagt Folgendes: Wenn du jeden Morgen einen lebendigen Frosch isst, wirst du das Schlimmste, das dich an diesem Tag erwartet, bereits hinter dir haben. Für Tracy ist "Eat that Frog!" eine großartige Metapher für die Bewältigung Ihrer schwierigsten Aufgabe, die zugleich den größten positiven Einfluss auf Ihr Leben haben kann. "Eat that Frog" zeigt Ihnen, wie Sie jeden Tag organisieren, damit Sie diese kritischen Aufgaben effizient und effektiv bewältigen. Tracy fügt seinem Weltbestseller in dieser vollständig überarbeiteten und erweiterten Ausgabe zwei neue Kapitel hinzu. Sie erfahren zum einen, wie die neuen Technologien Sie dabei unterstützen können, das Wichtige vom Unwichtigen zu unterscheiden. Zum anderen gibt das Buch Tipps, wie Sie angesichts ständiger Ablenkungen, egal ob elektronisch oder analog, Ihre Konzentration aufrechterhalten. Eines bleibt jedoch unverändert: Brian Tracy macht deutlich, was die Voraussetzungen für ein effektives Zeitmanagement sind, nämlich Entscheidungsfreude, Disziplin und Entschlossenheit. Dieses Buch wird Ihr Leben verändern, indem Sie mehr wichtige Aufgaben erledigen werden - und zwar ab heute! , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: erweiterte und überarbeitete Ausgabe, Nachdruck, Erscheinungsjahr: 20190329, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Dein Leben##~GABAL Business Whitebooks##, Autoren: Tracy, Brian, Übersetzung: Bertheau, Nikolas, Edition: REV, Auflage/Ausgabe: erweiterte und überarbeitete Ausgabe, Nachdruck, Seitenzahl/Blattzahl: 139, Keyword: Agenda; To-do-Liste; dynamisch; flexibel; VUCA; Aufgaben; Digitalisierung; Disruption; dringend; wichtig; Eisenhower-Prinzip; Erfolg; erledigen; umsetzen; konzentrieren; Konzentration; Zeitmanagement; organisieren; effektiv; effizient; Weltbestseller; Technologien; Tipps; Ablenkung; digital; analog; Entscheidungsfreude; Disziplin; Entschlossenheit; Aufschieberitis; Prokrastination; Effektivität; Effizienz; Lebensführung; Fokussierung; Prinzipien; Selbstmanagement; Selbstmotivation; Umsetzung, Fachschema: Erfolg - Misserfolg~Management / Selbstmanagement~Manager / Selbstmanagement~Selbstmanagement~Management / Zeitmanagement~Manager / Zeitmanagement~Minuten-Manager~Zeitmanagement~Hilfe / Lebenshilfe~Lebenshilfe, Fachkategorie: Durchsetzungsvermögen, Motivation und Selbstwertgefühl, Thema: Orientieren, Fachkategorie: Zeitmanagement, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Verlag: GABAL Verlag GmbH, Verlag: GABAL-Verlag GmbH, Breite: 151, Höhe: 15, Gewicht: 296, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Vorgänger: A20066407 A5707131 A2579145 A2385526, Vorgänger EAN: 9783897492004, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0050, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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  • Cities: Skyline All That Jazz
    Cities: Skyline All That Jazz
    Cities: Skyline All That Jazz
    Preis: 0.95 € | Versand*: 0.00 €

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