Domain human-resources-hamburg.de kaufen?

Produkt zum Begriff Sozialleistungen:


  • Human Resources Management, Global Edition
    Human Resources Management, Global Edition

    Human Resource Management introduces you to the daily tools and skills you'll need to function as successful managers, in both HR and business in general. Using a practical approach, the text explores the evolution of the field, highlighting the introduction of revolutionary new technologies and social media platforms.With a heavy focus on emerging industry trends and the positive impacts of technology on HR, the 17th Edition prepares you with everything you need to be effective managers and HR personnel in the 21st century.

    Preis: 53.49 € | Versand*: 0 €
  • Managing Human Resources, Global Edition
    Managing Human Resources, Global Edition

    Prepare future managers with an understanding of HR skills. Managing Human Resources gives future managers a solid business understanding of human resource management skills. The approach used in this text makes human resources relevant to anyone who has to deal with HR issues in the workplace, even those who do not hold the title of manager. The 8th Edition is updated to include new introductory vignettes, new case studies, and a focus on emerging trends in HR. The full text downloaded to your computer With eBooks you can: search for key concepts, words and phrases make highlights and notes as you study share your notes with friends eBooks are downloaded to your computer and accessible either offline through the Bookshelf (available as a free download), available online and also via the iPad and Android apps. Upon purchase, you'll gain instant access to this eBook. Time limit The eBooks products do not have an expiry date. You will continue to access your digital ebook products whilst you have your Bookshelf installed.

    Preis: 53.49 € | Versand*: 0 €
  • PHR Exam Prep: Professional in Human Resources
    PHR Exam Prep: Professional in Human Resources

    Score Higher on the PHR® Exam! We provide you with the proven study tools and expert insight that will help you score higher on your examStudy Tips like the advice and instruction that a personal tutor might provideNotes, Tips, and Cautions provide you with hints and strategies that will help you reduce your mistakes on the examComprehensive discussion of all six functional areas covered on the PHR ExamPractice Questions that include detailed explanations of correct and incorrect answers—so you can learn the material from your success and mistakes   COMPREHENSIVE! Succeed with comprehensive learning and practice tests Master the PHR exam materials in all six tested functional areasPrepare with a comprehensive practice testAnalyze your test readiness and areas for further study with topic-focused chapter testsCD-ROM–based practice exam includes an interactive test engine for a meaningful exam experience with 175 questionsLearn important test-taking strategies to maximize your score and diminish your anxiety   Pearson IT Certification Practice Test The CD-ROM–based practice exam includes an interactive test engine for a realistic exam experience with 175 questions. Includes Exclusive Offer for 70% Off Premium Edition eBook and Practice Test

    Preis: 36.37 € | Versand*: 0 €
  • SPHR Exam Prep: Senior Professional in Human Resources
    SPHR Exam Prep: Senior Professional in Human Resources

    &>Score Higher on the SPHR Exam! We provide you with the proven study tools and expert insight that will help you score higher on your exam Study Tips like the advice and instruction that a personal tutor might provideNotes, Tips, and Cautions provide you with hints and strategies that will help you reduce your mistakes on the examComprehensive discussion of all six functional areas covered on the SPHR ExamPractice Questions that include detailed explanations of correct and incorrect answers–so you can learn the material from your success and mistakes COMPREHENSIVE! Succeed with comprehensive learning and practice testsMaster the SPHR exam materials in all six tested functional areasPrepare with a comprehensive practice testAnalyze your test readiness and areas for further study with topic-focused chapter testsCD-ROM—based practice exam includes an interactive test engine for a meaningful exam experience with 175 questionsLearn important test-taking strategies to maximize your score and diminish your anxiety Pearson IT Certification Practice Test The CD-ROM—based practice exam includes an interactive test engine for a realistic exam experience with 175 questions. Includes Exclusive Offer for 70% Off Premium Edition eBook and Practice Test   CATHY LEE PANTANO WINTERFIELD, MBA, MSHE, SPHR, ACC, is President of NovaCore Performance Solutions, a firm dedicated to enhancing individual and team workplace performance. She has more than 25 years of experience in HR, training, consulting, management, and coaching for businesses, non-profits, and governmental entities. She previously served as Director of Human Resource Management Programs for Cornell University’s School of Industrial and Labor Relations. Winterfield has presented on many HR and management development topics, and co-authored more than a dozen online courses in these fields. Her books include Performance Appraisals and Mission-Driven Interviewing, as well as the Pearson IT Certification book PHR Exam Prep, Third Edition.

    Preis: 27.81 € | Versand*: 0 €
  • Was ist der Bereich Human Resources?

    Was ist der Bereich Human Resources? Der Bereich Human Resources, auch bekannt als Personalwesen, befasst sich mit der Verwaltung und Entwicklung von Mitarbeitern in einem Unternehmen. Dies umfasst die Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Leistungsbeurteilung, Vergütung und Mitarbeiterbindung. Human Resources ist auch für die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften im Zusammenhang mit Arbeitsrecht und Arbeitssicherheit verantwortlich. Darüber hinaus spielt HR eine wichtige Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung von Unternehmensrichtlinien und -kultur.

  • Was sind gesetzliche Sozialleistungen?

    Gesetzliche Sozialleistungen sind Leistungen, die vom Staat gemäß gesetzlicher Bestimmungen an bedürftige Bürgerinnen und Bürger ausgezahlt werden. Diese Leistungen dienen dazu, die soziale Sicherheit und den Lebensunterhalt der Bezieher zu gewährleisten. Beispiele für gesetzliche Sozialleistungen sind Arbeitslosengeld, Sozialhilfe, Kindergeld, Renten und Krankenversicherung. Die Höhe und Voraussetzungen für den Bezug dieser Leistungen sind gesetzlich festgelegt und können je nach Land variieren.

  • Wer bezahlt Sozialleistungen?

    Sozialleistungen werden in der Regel von der Regierung finanziert, die Steuereinnahmen verwendet, um Programme wie Arbeitslosengeld, Sozialhilfe, Renten und Gesundheitsleistungen zu finanzieren. Diese Leistungen dienen dazu, bedürftige Bürger zu unterstützen und ein soziales Sicherheitsnetz zu schaffen. Die Höhe und Art der Sozialleistungen können je nach Land und politischem System variieren. In einigen Ländern können auch Arbeitgeber und Arbeitnehmer über Sozialversicherungsbeiträge zur Finanzierung von Sozialleistungen beitragen. Letztendlich ist es jedoch die Gesellschaft als Ganzes, die durch Steuern und Beiträge die Kosten für Sozialleistungen trägt.

  • Was sind die rechtlichen und sozialen Auswirkungen der Staatsangehörigkeit auf Themen wie Arbeitsrecht, Sozialleistungen und politische Partizipation?

    Die Staatsangehörigkeit hat rechtliche Auswirkungen auf das Arbeitsrecht, da sie bestimmt, ob eine Person das Recht hat, in einem bestimmten Land zu arbeiten. Sozialleistungen können ebenfalls von der Staatsangehörigkeit abhängen, da einige Länder nur ihren eigenen Bürgern bestimmte Leistungen gewähren. In Bezug auf politische Partizipation können Staatsangehörige in der Regel an Wahlen und politischen Prozessen teilnehmen, während Nicht-Staatsangehörige oft eingeschränkt sind. Die Staatsangehörigkeit kann also erhebliche Auswirkungen auf die Rechte und Pflichten einer Person in Bezug auf Arbeit, Sozialleistungen und politische Beteiligung haben.

Ähnliche Suchbegriffe für Sozialleistungen:


  • Personalmanagement
    Personalmanagement

    Studenten, Dozenten, Praktiker und Quereinsteiger, die eintauchen wollen in die Welt des Personalmanagements, finden hier einen breitgefächerten Überblick über Grundlagen und aktuelle Themen, die die Personalarbeit bewegen. Darüber hinaus werden Analysekonzepte und Gestaltungsoptionen angeboten, um die Herausforderungen des Alltages noch besser meistern zu können. Aktuelle Diskussionsthemen wie Digitalisierung und Big Data sind längst in der Personalwelt angekommen. Daher wird diesem Themenbereich durch alle Kapitel Rechnung getragen.Neu in dieser 3. Auflage ist eine genauere Betrachtung der Soziologischen Ansätze des Personalmanagements (u.a. Nachhaltiges Personalmanagement, Corporate Social Responsibility).

    Preis: 44.95 € | Versand*: 0 €
  • Der Arbeitsvertrag
    Der Arbeitsvertrag

    Der Arbeitsvertrag , Das Preis'sche Handbuch bietet seinem Nutzer konkrete Hilfestellung bei der Vertragsgestaltung. Klar und übersichtlich gegliedert werden zunächst die Grundlagen der Vertragsgestaltung einschließlich ihrer Grenzen sowie der sozial- und steuerrechtlichen Aspekte dargestellt. Das daran anschließende ABC der einzelnen Regelungsbereiche eines Arbeitsvertrags widmet sich sodann im Detail der Kommentierung von Vertragstypen sowie jeglicher Vertragsklauseln und ihrer Untersuchung im Hinblick auf ihre Wirksamkeit und Zweckmäßigkeit. Die Vor- und Nachteile der einzelnen Klauseln werden umfassend erläutert, geeignete und weniger geeignete oder gar unzulässige Klauseln klar gekennzeichnet. Die jeweiligen sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Probleme werden erneut aufgegriffen und direkt an Ort und Stelle mit behandelt. Komplette Vertragsmuster für verschiedene Branchen und Konstellationen, die die vorgeschlagenen Regelungen umsetzen, schließen das Werk. Die erarbeiteten aktuellen Formulierungsvorschläge und ihre Varianten sind abermals Ergebnis der grundlegenden Auswertung und Umsetzung der Gesetzes- und Rechtsprechungsentwicklung. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 6. neu bearbeitete Auflage 2020, Erscheinungsjahr: 202008, Produktform: Leinen, Redaktion: Preis, Ulrich, Auflage: 20006, Auflage/Ausgabe: 6. neu bearbeitete Auflage 2020, Keyword: Arbeitsverträge; Arbeitsrecht; Abwicklungsvertrag; Arbeitnehmerüberlassung; Arbeitsaufnahme; Arbeitsentgelt; Arbeitsverhältnis; Arbeitszeit; Aufhebungsvertrag; Aufwendungsersatz; Ausbildung; Auslandstätigkeit; Befristung; Boni; Dienstreise; Dienstwagen; Direktionsrecht; Entgelt; Entgeltfortzahlung; Entgeltumwandlung; Freistellung; Gehalt; Gestaltung; Internet; Kündigung; Lohn; Lohnpfändung; Mehrarbeit; Muster; Personal; Personalabteilung; Sozialversicherung; Steuerrecht; Überlassung; Vergütung; Vertragsmuster; Zielvereinbarung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsvertrag~Vertrag / Arbeitsvertrag~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Advokat~Jurist / Rechtsanwalt~Rechtsanwalt - Rechtsbeistand, Fachkategorie: Anwaltschaft, Anwälte~Arbeitsvertragsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XXXi, Seitenanzahl: 1901, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Schmidt , Dr. Otto, Verlag: Schmidt , Dr. Otto, Verlag: Verlag Dr. Otto Schmidt KG, Länge: 244, Breite: 177, Höhe: 63, Gewicht: 2145, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783504420338 9783504420321 9783504420314 9783504420307 9783504420055, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

    Preis: 159.00 € | Versand*: 0 €
  • Human Resources Management, Global Edition
    Human Resources Management, Global Edition

    Human Resource Management introduces you to the daily tools and skills you'll need to function as successful managers, in both HR and business in general. Using a practical approach, the text explores the evolution of the field, highlighting the introduction of revolutionary new technologies and social media platforms.With a heavy focus on emerging industry trends and the positive impacts of technology on HR, the 17th Edition prepares you with everything you need to be effective managers and HR personnel in the 21st century.

    Preis: 87.53 € | Versand*: 0 €
  • PHR Exam Prep: Professional in Human Resources
    PHR Exam Prep: Professional in Human Resources

    Score Higher on the PHR® Exam! We provide you with the proven study tools and expert insight that will help you score higher on your examStudy Tips like the advice and instruction that a personal tutor might provideNotes, Tips, and Cautions provide you with hints and strategies that will help you reduce your mistakes on the examComprehensive discussion of all six functional areas covered on the PHR ExamPractice Questions that include detailed explanations of correct and incorrect answers–so you can learn the material from your success and mistakes   COMPREHENSIVE! Succeed with comprehensive learning and practice tests Master the PHR exam materials in all six tested functional areasPrepare with a comprehensive practice testAnalyze your test readiness and areas for further study with topic-focused chapter testsCD-ROM—based practice exam includes an interactive test engine for a meaningful exam experience with 175 questionsLearn important test-taking strategies to maximize your score and diminish your anxiety   Pearson IT Certification Practice Test The CD-ROM—based practice exam includes an interactive test engine for a realistic exam experience with 175 questions. Includes Exclusive Offer for 70% Off Premium Edition eBook and Practice Test   CATHY LEE PANTANO WINTERFIELD, MBA, MSHE, SPHR, ACC, is President of NovaCore Performance Solutions, a firm dedicated to enhancing individual and team workplace performance. She has more than 25 years of experience in HR, training, consulting, management, and coaching for businesses, non-profits, and governmental entities. She previously served as Director of Human Resource Management Programs for Cornell University’s School of Industrial and Labor Relations. Winterfield has presented on many HR and management development topics, and co-authored more than a dozen online courses in these fields. Her books include Performance Appraisals and Mission-Driven Interviewing, as well as the Pearson IT Certification books SPHR Exam Prep, Third Edition, PHR/SPHR Quick Reference, and every edition of PHR Exam Prep. She is a member of SHRM, ASTD, and the International Coach Federation.

    Preis: 27.81 € | Versand*: 0 €
  • Welche Sozialleistungen übernimmt der Staat?

    Welche Sozialleistungen übernimmt der Staat? Der Staat übernimmt eine Vielzahl von Sozialleistungen, um die Bedürfnisse seiner Bürger zu decken. Dazu gehören beispielsweise Arbeitslosengeld, Sozialhilfe, Kindergeld, Rentenversicherung und Krankenversicherung. Diese Leistungen sollen sicherstellen, dass alle Bürger ein Mindestmaß an sozialer Sicherheit haben und in Notlagen unterstützt werden. Darüber hinaus gibt es auch Programme zur Förderung von Bildung, Wohnen und Integration.

  • Was gehört alles zu den Sozialleistungen?

    Was gehört alles zu den Sozialleistungen? Sozialleistungen umfassen staatliche Leistungen, die dazu dienen, den Lebensunterhalt von bedürftigen Personen zu sichern. Dazu gehören beispielsweise Arbeitslosengeld, Sozialhilfe, Kindergeld, Wohngeld und Krankenversicherung. Auch Rentenleistungen wie die gesetzliche Rente oder die Grundsicherung im Alter zählen zu den Sozialleistungen. Insgesamt sollen Sozialleistungen dazu beitragen, soziale Ungleichheiten auszugleichen und ein Mindestmaß an Lebensstandard zu gewährleisten.

  • Wie kann man eine Stundenreduzierung im Arbeitsvertrag beantragen, und welche Auswirkungen hätte dies auf das Gehalt und die Sozialleistungen?

    Um eine Stundenreduzierung im Arbeitsvertrag zu beantragen, muss man dies schriftlich beim Arbeitgeber einreichen und begründen. Die Auswirkungen auf das Gehalt hängen davon ab, ob die Stundenreduzierung zu einer entsprechenden Gehaltskürzung führt oder nicht. Die Sozialleistungen wie Urlaubsanspruch und Krankenversicherung können ebenfalls von der Stundenreduzierung betroffen sein.

  • Hat ein EU Bürger Anspruch auf Sozialleistungen?

    Hat ein EU Bürger Anspruch auf Sozialleistungen? Dies hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem Aufenthaltsland, der Dauer des Aufenthalts und dem Zweck des Aufenthalts. Grundsätzlich haben EU Bürger das Recht auf Freizügigkeit innerhalb der EU, was bedeutet, dass sie sich in einem anderen EU-Land aufhalten und arbeiten können. In einigen Fällen können EU Bürger auch Anspruch auf Sozialleistungen haben, wenn sie bestimmte Kriterien erfüllen, wie zum Beispiel eine ausreichende Beschäftigungsdauer oder besondere Lebensumstände. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass die genauen Regelungen von Land zu Land unterschiedlich sein können.

* Alle Preise verstehen sich inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer und ggf. zuzüglich Versandkosten. Die Angebotsinformationen basieren auf den Angaben des jeweiligen Shops und werden über automatisierte Prozesse aktualisiert. Eine Aktualisierung in Echtzeit findet nicht statt, so dass es im Einzelfall zu Abweichungen kommen kann.