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Produkt zum Begriff Brutto:


  • Brutto (Norman, Russell)
    Brutto (Norman, Russell)

    Brutto , Authentisch italienisch essen: Eine Ode an die rustikale Mittelmeerküche der Toskana Kochliebhaber aufgepasst! Entdecken Sie die köstliche Welt der florentinischen Küche mit unserem brandneuen Kochbuch. Mitdiesen traditionellen Rezepten können Sie jetzt die Geschmäcker der Toskana in Ihrem eigenen Zuhause erleben. Sardellen mit kalter Butter und Sauerteig, Würstchen mit geschmorten Linsen, gebratener Kürbis mit Borlottibohnen, Brot und Tomatensalat nach Bauernart. Typisch florentinisches Essen ist konsequent einfach und köstlich: Brutto ma buono - hässlich, aber gut. Dieses grandiose Kochbuch ist eine Ode an Florenz, vor allem an das Viertel Santo Spirito - mit hervorragenden Rezepten aus Russell Normans gefeiertem neuen Restaurant, der Trattoria Brutto . Von köstlichen Vorspeisen wie Crostini mit Tomaten und Basilikum bis hin zu herzhaften Hauptgerichten wie Florentiner Steak mit Rosmarin und Knoblauch - dieses Buch ist ein Fest für die Sinne. Neben den Rezepten bietet das Buch auch einen faszinierenden Einblick in die Geschichte der florentinischen Küche . Erfahren Sie mehr über die kulinarischen Einflüsse , die die Region geprägt haben und lernen Sie die Techniken und Zutaten kennen, die für die Herstellung authentischer florentinischer Gerichte erforderlich sind. Unser italienisches Kochbuch ist nicht nur ein Genuss für den Gaumen, sondern auch ein wunderschönes Geschenk für alle, die gerne kochen oder die italienische Küche lieben. Bestellen Sie noch heute und entdecken Sie die Magie der florentinischen Küche ! Kochen wie in der Toskana: Typisch florentinische Rezepte - konsequent einfach, außergewöhnlich gut , Fachbücher, Lernen & Nachschlagen > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20231027, Produktform: Leinen, Autoren: Norman, Russell, Übersetzung: Korch, Katrin, Seitenzahl/Blattzahl: 320, Keyword: Bistecca alla Fiorentina; Cantucciini; Italienische Küche; Panzanella; Ribollita; Vin Santo; die echte italienische küche; florenz das kochbuch; italienisch kochbuch; italienisch kochen; italienische rezepte; mediterrane küche kochbuch; rezepte der italienischen küche; toskana in meiner küche, Fachschema: Florenz, Fachkategorie: Kochen: Rezepte und Anleitungen~Nationale und regionale Küche, Region: Florenz, Fachkategorie: Kochen und Rezepte allgemein, Thema: Entdecken, Text Sprache: ger, Verlag: Christian Verlag GmbH, Verlag: Christian Verlag GmbH, Produktverfügbarkeit: 02, Länge: 271, Breite: 183, Höhe: 32, Gewicht: 1118, Produktform: Gebunden, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0016, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

    Preis: 49.99 € | Versand*: 0 €
  • Metabo Bohrersatz 86tlg. Bohrer m.Werkzeug Brutto-G.1,623kg
    Metabo Bohrersatz 86tlg. Bohrer m.Werkzeug Brutto-G.1,623kg

    Geliefert wird: Metabo Bohrersatz 86tlg. Bohrer m.Werkzeug Brutto-G.1,623kg, Verpackungseinheit: 1 Stück, EAN: 4007430240255.

    Preis: 30.31 € | Versand*: 5.99 €
  • Dynamics 365 Human Resources
    Dynamics 365 Human Resources

    Dynamics 365 Human Resources – Optimieren Sie Ihr Personalmanagement Dynamics 365 Human Resources ist die umfassende Lösung für modernes Personalmanagement, die es Ihrem Unternehmen ermöglicht, die Effizienz zu steigern und Ihre Mitarbeiter zu fördern. Mit einer vollständig integrierten HR-Plattform unterstützt Dynamics 365 Human Resources Sie dabei, Routineaufgaben zu automatisieren, Mitarbeiterprofile zentral zu verwalten und die Weiterentwicklung Ihrer Teams zu fördern. Produktivität steigern und Mitarbeiter unterstützen Dynamics 365 Human Resources erleichtert es Ihrem Personal, das Saldo der arbeitsfreien Zeit einzusehen und Urlaubsanträge direkt in Microsoft Teams einzureichen. Durch die nahtlose Integration in Microsoft Teams und andere HR-Lösungen wie Gehaltsabrechnung und Talentmanagement wird die Produktivität Ihrer Mitarbeiter erheblich gesteigert. Mitarbeiterprofile zentralisieren Zentralisieren Sie Ihre Mitarbeiterdaten und fördern Sie den Austausch im Unternehmen. Dynamics 365 Human Resources bietet umfangreiche Profile, die Karriereleistungen, Fähigkeiten, Zertifizierungen und Interessen Ihrer Mitarbeiter erfassen. So haben sowohl Mitarbeiter als auch Manager jederzeit Zugriff auf alle relevanten Informationen. Mitarbeiter stärken und Weiterentwicklung beschleunigen Geben Sie Ihren Mitarbeitern einfachen Zugriff auf Schulungen, Leistungsnachverfolgung und Zielsetzungen. Dynamics 365 Human Resources unterstützt Sie dabei, die Weiterentwicklung Ihrer Teams zu fördern, indem es Schulungen und Zertifizierungen effizient verwaltet und nachverfolgt. Automatisierung und Effizienzsteigerung Beschleunigen Sie Ihre HR-Prozesse durch die Automatisierung von Geschäftsabläufen und die Verwaltung von Teamleistung und Feedback. Routineaufgaben werden schneller erledigt, sodass Manager sich auf strategische Aufgaben konzentrieren können. Mit Tools, die Organisationshierarchien, Mitarbeiterdatensätze und Stellenbeschreibungen exakt widerspiegeln, wird die Komplexität reduziert und die Effizienz gesteigert. Nahtlose Integration und umfassende Funktionalität Dynamics 365 Human Resources lässt sich nahtlos mit anderen HR-Lösungen verbinden, einschließlich Gehaltsabrechnung, Talentmanagement, Personalbeschaffung und LinkedIn. Außerdem profitieren Sie von einer einfachen digitalen Personalverwaltung, die internationale Vorschriften für Urlaubs- und Abwesenheitsprogramme berücksichtigt. Die Lösung bietet eine vollständige Integration in die Power Platform und Power BI für bessere Insights und eine gezielte Einsatzplanung Ihres Personals. Highlights und Funktionen im Überblick Einfache digitale Personalverwaltung durch genaue Abbildung von Organisationsstrukturen und Mitarbeiterdatensätzen Flexibilität bei der Entwicklung und Automatisierung von globalen Vergütungsplänen Nahtlose Integration in Microsoft Teams für Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement Effiziente Verbindung mit Lohnabrechnungssystemen und umfassende Betriebsausgabennachverfolgung durch Integration mit Dynamics 365 Finance Komplette Verwaltung des Recruitings und Integration von LinkedIn Talent Solutions Erstellen Sie problemlos konforme und wettbewerbsfähige Programme, die den sich ändernden globalen Vorschriften entsprechen. Entwickeln Sie Vergütungsprogramme auf der Grundlage definierter Richtlinien und passen Sie diese problemlos an, um unternehmensweite Rollouts zu automatisieren. Transformieren Sie die Leistungsverwaltung mit flexiblen, konfigurierbaren Self-Service-Registrierungstools, die Lebensereignisse berücksichtigen. Erledigen Sie Gehaltsabrechnungen, Budgets und Steuererklärungen durch die Integration mit Gehaltsabrechnungsanbietern für eine umfassende Nachverfolgung der Betriebsausgaben. Finden Sie Kandidaten und verwalten Sie die Rekrutierung durch die Integration mit Talentakquisitionssystemen wie LinkedIn Talent Solutions. Erhöhte Sicherheit, Datenschutz und Compliance durch Anbindung an Microsoft Azure

    Preis: 2205.95 € | Versand*: 0.00 €
  • Avery Zweckform Formularbuch 1250 »Quittung, MwSt. separat mit Netto-Brutto« weiß, 14.8x10.5 cm
    Avery Zweckform Formularbuch 1250 »Quittung, MwSt. separat mit Netto-Brutto« weiß, 14.8x10.5 cm

    Formularbuch 1250 »Quittung, MwSt. separat mit Netto-Brutto«, Anwendungsbereich: Quittung, Chlorfrei: Ja, Höhe: 105 mm, Ausführung der Bindung: geleimt, Papierformat: A6 quer, Anzahl der Blätter: 100 Blatt, Anzahl der Durchschläge: 1 Blatt, Besonderheiten: Dokumentendruck (netzartiger Hintergrunddruck) garantiert Fälschungssicherheit, Breite: 148 mm, Farbe des Papiers: weiß, perforiert: Ja, Abheftlochung vorhanden: Ja, selbstdurchschreibend: Nein, Seitenzahlen vorhanden: Nein, Sprache: deutsch, Gestaltung / Ausführung: 1-fach, Durchschreibepapier vorhanden: Nein, FSC-zertifiziert: Nein, Papierprodukte/Formularbuch/Rechnungsformular & Quittung

    Preis: 2.28 € | Versand*: 5.94 €

Ähnliche Suchbegriffe für Brutto:


  • Dynamics 365 Partner Sandbox Human Resources
    Dynamics 365 Partner Sandbox Human Resources

    Dynamics 365 Partner Sandbox Human Resources Die Dynamics 365 Partner Sandbox Human Resources ist eine leistungsstarke und flexible Lösung, die speziell für Microsoft-Partner entwickelt wurde, um Personalmanagementprozesse in einer sicheren und isolierten Umgebung zu testen und zu optimieren. Diese Sandbox bietet Unternehmen die Möglichkeit, HR-Lösungen zu entwickeln und zu implementieren, die die Effizienz und Genauigkeit bei der Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Benefits und mehr verbessern. Vorteile der Dynamics 365 Partner Sandbox Human Resources Effizientes HR-Management: Optimieren Sie Ihre Personalmanagementprozesse mit einer umfassenden Lösung, die alle wichtigen HR-Funktionen in einer Plattform integriert. Sicheres Testen: Entwickeln und testen Sie HR-Lösungen in einer isolierten Sandbox-Umgebung, bevor sie in die Produktionsumgebung implementiert werden. Einfache Integration: Die Sandbox lässt sich nahtlos in bestehende Dynamics 365-Lösungen und andere Microsoft-Dienste integrieren, um eine ganzheitliche HR-Strategie zu gewährleisten. Datenanalyse und Berichterstattung: Verfolgen und analysieren Sie wichtige HR-Daten, um fundierte Entscheidungen zu treffen und Ihre Personalstrategie kontinuierlich zu verbessern. Skalierbarkeit: Die Lösung ist skalierbar und kann an die Bedürfnisse sowohl kleiner als auch großer Unternehmen angepasst werden. Funktionen Die Dynamics 365 Partner Sandbox Human Resources bietet eine Vielzahl von Funktionen, die speziell darauf ausgelegt sind, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre HR-Prozesse effizient zu verwalten und zu optimieren: Mitarbeiterverwaltung: Verwalten Sie Mitarbeiterprofile, Vertragsdaten und organisatorische Strukturen in einer zentralen Plattform. Lohn- und Gehaltsabrechnung: Automatisieren Sie Gehaltsabrechnungen und behalten Sie den Überblick über Löhne, Steuern und Abzüge. Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement: Verwalten Sie Urlaubsanträge und Abwesenheiten effizient, um die Produktivität aufrechtzuerhalten. Performance-Management: Setzen Sie Ziele und bewerten Sie die Leistung Ihrer Mitarbeiter mit integrierten Tools zur Mitarbeiterentwicklung. Benefits-Verwaltung: Verwalten Sie Mitarbeiter-Benefits und sorgen Sie dafür, dass alle Mitarbeiter die ihnen zustehenden Leistungen erhalten. Daten-Compliance: Stellen Sie sicher, dass alle HR-Daten den geltenden Datenschutzbestimmungen entsprechen.

    Preis: 3291.95 € | Versand*: 0.00 €
  • Avery Zweckform Formularbuch »Quittung, MwSt. separat mit Netto-Brutto« - 2-fach weiß, 14.8x10.5 cm
    Avery Zweckform Formularbuch »Quittung, MwSt. separat mit Netto-Brutto« - 2-fach weiß, 14.8x10.5 cm

    Formularbuch »Quittung, MwSt. separat mit Netto-Brutto« - 2-fach, Anwendungsbereich: Quittung, Chlorfrei: Ja, Höhe: 105 mm, Ausführung der Bindung: geleimt, Papierformat: A6 quer, Anzahl der Blätter: 50 Blatt, Anzahl der Durchschläge: 1 Blatt, Besonderheiten: Dokumentendruck (netzartiger Hintergrunddruck) garantiert Fälschungssicherheit, Breite: 148 mm, Farbe der Durchschläge: weiß, Farbe des Papiers: weiß, perforiert: Ja, Abheftlochung vorhanden: Ja, selbstdurchschreibend: Nein, Seitenzahlen vorhanden: Nein, Sprache: deutsch, Gestaltung / Ausführung: 2-fach, mit Blaupapier, Durchschreibepapier vorhanden: Ja, FSC-zertifiziert: Nein, Papierprodukte/Formularbuch/Rechnungsformular & Quittung

    Preis: 2.38 € | Versand*: 5.94 €
  • Avery Zweckform Formularbuch »Quittung, MwSt. separat mit Netto-Brutto« - 1-fach weiß, 14.8x10.5 cm
    Avery Zweckform Formularbuch »Quittung, MwSt. separat mit Netto-Brutto« - 1-fach weiß, 14.8x10.5 cm

    Formularbuch »Quittung, MwSt. separat mit Netto-Brutto« - 1-fach, Anwendungsbereich: Quittung, Chlorfrei: Ja, Höhe: 105 mm, Ausführung der Bindung: geleimt, Papierformat: A6, Anzahl der Blätter: 50 Blatt, Anzahl der Durchschläge: 0 Blatt, Besonderheiten: Dokumentendruck (netzartiger Hintergrunddruck) garantiert Fälschungssicherheit, Breite: 148 mm, Farbe des Papiers: weiß, perforiert: Ja, Abheftlochung vorhanden: Ja, selbstdurchschreibend: Nein, Seitenzahlen vorhanden: Nein, Sprache: deutsch, Gestaltung / Ausführung: 1-fach, Durchschreibepapier vorhanden: Nein, FSC-zertifiziert: Nein, Papierprodukte/Formularbuch/Rechnungsformular & Quittung

    Preis: 2.21 € | Versand*: 5.94 €
  • Wimar Gastro Kühltisch 2 Türen 5 Schubladen Umluftkühlung 2330x700x850mm -2/+8°C Brutto 632l
    Wimar Gastro Kühltisch 2 Türen 5 Schubladen Umluftkühlung 2330x700x850mm -2/+8°C Brutto 632l

    Maße Außen (BxTxH): 2330x700x850mm Maße Innen (BxTxH): 1760x562x605mm Maße Verpackung (BxTxH): 2430x800x1000mm Volume Brutto: 632 Liter Volumen Netto: 360 Liter Gewicht brutto: 205 kg Gewicht netto: 185 kg Innen und Außen aus Edelstahl Aufteilung: 1 Tür, 3 Schubladen,2 Schubladen, 1 Tür Isolierung: 50 mm Kältemittel: R290a Klimaklasse: A Temperaturbereich: -2 / +8 °C Leistung: 350 W; 240 V, 50 Hz Digitale Temperaturanzeige Automatische Abtauung

    Preis: 3211.81 € | Versand*: 0.00 €
  • Was ist der Bereich Human Resources?

    Was ist der Bereich Human Resources? Der Bereich Human Resources, auch bekannt als Personalwesen, befasst sich mit der Verwaltung und Entwicklung von Mitarbeitern in einem Unternehmen. Dies umfasst die Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Leistungsbeurteilung, Vergütung und Mitarbeiterbindung. Human Resources ist auch für die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften im Zusammenhang mit Arbeitsrecht und Arbeitssicherheit verantwortlich. Darüber hinaus spielt HR eine wichtige Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung von Unternehmensrichtlinien und -kultur.

  • Was versteht man unter Human Resources?

    Was versteht man unter Human Resources? Human Resources bezieht sich auf die Abteilung in einem Unternehmen, die sich mit der Verwaltung und Entwicklung von Mitarbeitern befasst. Dies umfasst die Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Leistungsbeurteilung und Mitarbeiterbindung. Das Ziel von Human Resources ist es, sicherzustellen, dass das Unternehmen über qualifizierte und motivierte Mitarbeiter verfügt, um seine Ziele zu erreichen. Human Resources spielt eine wichtige Rolle bei der Schaffung einer positiven Arbeitsumgebung und der Förderung des Wohlbefindens der Mitarbeiter.

  • Was macht ein Human Resources Manager?

    Ein Human Resources Manager ist für die Personalabteilung eines Unternehmens verantwortlich. Zu seinen Aufgaben gehören die Rekrutierung, Einstellung und Schulung neuer Mitarbeiter, die Entwicklung von Mitarbeiterleistungsprogrammen, die Verwaltung von Mitarbeiterleistungen und Gehältern sowie die Durchsetzung von Unternehmensrichtlinien und -verfahren. Darüber hinaus ist ein HR-Manager oft auch für die Konfliktlösung zwischen Mitarbeitern, die Förderung eines positiven Arbeitsumfelds und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften im Zusammenhang mit der Beschäftigung verantwortlich.

  • Was sind die grundlegenden Bestandteile einer Gehaltsabrechnung und wie unterscheiden sich Brutto- und Nettogehalt?

    Die grundlegenden Bestandteile einer Gehaltsabrechnung sind Bruttogehalt, Abzüge (wie Steuern und Sozialversicherungsbeiträge) und Nettogehalt. Das Bruttogehalt ist der Betrag, den ein Arbeitnehmer vor Abzügen verdient, während das Nettogehalt der Betrag ist, den der Arbeitnehmer nach Abzügen tatsächlich erhält. Der Unterschied zwischen Brutto- und Nettogehalt sind die Abzüge, die vom Bruttogehalt abgezogen werden, um das Nettogehalt zu ermitteln.

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